Travailler avec les nouvelles générations apporte des changements: pour eux la vie passe avant le travail, ils cherchent des défis créatifs et beaucoup de temps pour la famille et les loisirs. Les jeunes générations demandent des retours sur leur production et des hiérarchies horizontales. Pour les entreprises, ils sont indispensables - parce que ces jeunes sont les leaders de demain, qui veulent et doivent être managés différemment.
Dans ce cours de Microlearning vous apprendrez sur le sujet des perspectives de la nouvelle génération sur le leadership, leurs valeurs, leurs besoins et attentes. Vous apprendrez comment les jeunes ont changé la culture organisationnelle. Vous allez apprendre à communiquer avec eux et comment développer leur potentiel et leurs talents. Et vous apprendrez à établir une bonne culture de travail avec les jeunes générations.
