Praca z młodymi pokoleniami przynosi zmiany: Życie przed pracą, szukanie kreatywnych wyzwań i sporo przestrzeni dla rodziny i na rozrywkę. Młode pokolenia wymagają informacji zwrotnej i płaskich hierarchii. Dla firm są one nieodzowne jako że ci młodzi ludzie są teraz liderami jutra, którzy chcą i potrzebują być kierowani w inny sposób.
W tym kursie microlearningowym dowiesz się o perspektywie młodego pokolenia na przywództwo, o ich wartościach, potrzebach i oczekiwaniach. Dowiesz się jak młodzi ludzie zmienili kulturę organizacyjną. Nauczysz się jak komunikować się z nimi i jak rozwijać ich potencjał i talenty. Nauczysz się również jak stworzyć dobrą kulturę pracy z młodymi pokoleniami.
